QUALITÄTS-, UMWELT- UND ARBEITSSCHUTZPOLITIK

in der es die Absichten und die Richtung des Unternehmens im Bereich der Qualität bei der Umsetzung von Bauaufträgen mit dem Schwerpunkt auf der kontinuierlichen Verbesserung aller in der Organisation ablaufenden Prozesse mit dem Ziel festlegt, die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen und den Erfolg der Organisation zu steigern:

• Kundenorientierung – Wir wollen alle Kundenwünsche verstehen und erfüllen und ihre zukünftigen Bedürfnisse vorhersehen.
• Geschäftsleitung – Die Führungskräfte kennen und nutzen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem sie sich für die Erfüllung der Unternehmensziele einsetzen können.
• Mitarbeiterengagement – Wir veranlassen die Mitarbeiter dazu, all ihre Fähigkeiten zum Nutzen des Unternehmens, zur Arbeitszufriedenheit und zum beruflichen Wachstum einzusetzen. Wir bilden Mitarbeiter auf allen Führungsebenen kontinuierlich weiter. Jeder Mitarbeiter sowie andere interessierte Parteien können entweder über den Mitarbeitervertreter für den Arbeitsschutz oder durch Eintragung in das Kommentarprotokoll Vorschläge oder Kommentare abgeben.
• Prozessorientierter Ansatz – Wir verwenden Methoden des Prozessmanagements, um die Aktivitäten im Unternehmen zu vereinfachen und zu rationalisieren.
• Systemorientierter Managementansatz – Basierend auf der Unternehmensstrategie schaffen wir Voraussetzungen für die Planung zusammenhängender Prozesse und deren Ziele bis auf die Ebene der Mitarbeiter.
• Kontinuierliche Verbesserung – Durch die Impementierung ausgewogener Methoden für die Planung, Durchführung und Kontrolle aller notwendigen Aktivitäten und die Ergreifung geeigneter Maßnahmen setzen wir den Grundsatz der kontinuierlichen Verbesserung in die Praxis um.
• Informationsbasierte Entscheidungsfindung – Wir verbessern die Entscheidungsprozesse, indem wir die richtigen Methoden zur Erfassung, Messung, Analyse und Bewertung von Daten und Informationen wählen und die Fähigkeit der Mitarbeiter zur Anwendung dieser Methoden verbessern.
• Aufbau von Beziehungen zum beiderseitigen Nutzen – Wir stärken das Prinzip der Partnerschaft in den Beziehungen zu wichtigen Kunden und Lieferanten, die auf Vertrauen, Kommunikation und gemeinsamen Werten und Informationen beruhen.

mit dem Ziel, bei allen Aktivitäten im Bereich Umweltschutz ein solches Niveau zu erreichen und aufrechtzuerhalten, dass die negativen Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt minimiert werden und sich auch positiv auf die Qualität der von uns durchgeführten Bauaufträge auswirkt. Die Grundlage für den Umweltschutz ist ein effektives Umweltmanagementsystem, bei dessen Aufbau und Weiterentwicklung im Geschäftsumfeld unseres Unternehmens wir:

• unsere Umweltmanagementprozesse und unser Umweltprofil entsprechend den neuesten technischen und wissenschaftlichen Erkenntnissen, den Kundenanforderungen und den Erwartungen der Öffentlichkeit kontinuierlich verbessern.
• die entsprechenden Anforderungen der Rechtsvorschriften und sonstige umweltbezogene Anforderungen einhalten und aktiv anwenden und die Compliance regelmäßig bewerten.
• uns darum bemühen, dass die von uns gelieferten Produkte und die von uns erbrachten Dienstleistungen umweltfreundlich sind und den Grundsatz der nachhaltigen Nutzung natürlicher Ressourcen respektieren und gleichzeitig das Risiko von Notfallsituationen, die die menschliche Gesundheit, das Eigentum und die Umwelt gefährden könnten, dauerhaft minimieren.
• durchsetzen, dass die Grundsätze dieser Umweltpolitik auch von unseren Lieferanten von Produkten und Dienstleistungen schrittweise angewandt werden, um sie mit unseren Umweltkriterien in Einklang zu bringen.
• unsere Mitarbeiter systematisch schulen und motivieren, ihre Tätigkeiten umweltbewusst auszuüben.
• kontinuierlich mit Behörden, Gemeindeverwaltungen, Kunden oder der Öffentlichkeit über Umweltthemen kommunizieren, mit dem Ziel, die Umwelt zu verbessern.

deren Ziel ist es, mit Hilfe eines Arbeitsschutzmanagementsystems an den ständigen Arbeitsplätzen und auf den Baustellen sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Risiken möglicher Auswirkungen auf die Mitarbeiter und die Umwelt zu minimieren. Die Geschäftsleitung verpflichtet sich:

• alle gesetzlichen und sonstigen Anforderungen zu erfüllen, um sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu gewährleisten,
• die Voraussetzungen für eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfelds für alle Mitarbeiter zu schaffen,
• den Stand des Arbeitsschutzmanagementsystems im Unternehmen regelmäßig zu überprüfen und zu bewerten und sich in diesem Bereich Ziele und Zielwerte zu setzen,
• den Schwerpunkt auf die Vorbeugung möglicher Gefahren für die Gesundheit oder das Leben der Mitarbeiter zu legen und die Auswirkungen aller Tätigkeiten auf die Gesundheit der Mitarbeiter zu minimieren,
• von ihren Partnern und Zulieferern die Einhaltung aller Regeln für sicheres Arbeiten und ein proaktives Vorgehen in Fragen des Arbeitsschutzmanagementsystems zu verlangen,
• mit ihren Mitarbeitern, der Staatsverwaltung, den Kunden und der Öffentlichkeit offen über die Einhaltung der Arbeitsschutzprinzipien bei allen Unternehmensaktivitäten zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.

Die Geschäftsleitung von POLANSKÝ s.r.o. verpflichtet sich, die notwendigen Mittel und Bedingungen für die Durchsetzung und Anwendung der oben genannten Politiken auf allen Managementebenen zu schaffen und ein Vorbild für die Umsetzung dieser Politiken zu sein. Den gleichen Ansatz wird sie auch von allen anderen Managementebenen erfordern.

Ostrava, 16.12.2019

Bohuslav Raszka
Managementvertreter